企業向け研修・教育

職場や取引先との信頼関係を構築する、実践的コミュニケーション力を育む

新人から中堅、管理職までの継続的な活躍と将来的な可能性を見据え、社員の成長ステージやポジションに応じた階層別の研修プログラムを作成。ビジネスマナーはもちろん、社会人として必須のコミュニケーションスキルやモチベーションマネジメントなどを育成する、体験参加型の研修プログラムを用意しています。さらに上記の集合研修では行き届かない細かなフォローを行うため、1社単位・1年契約での教育顧問制度も整えており、年代や人生経験、性別や価値観などの相違や、共感力や表現力の不足から発生するコミュニケーショントラブルを回避し、仕事に対する捉え方とチームビルディングの考え方を学ぶための、体系的な研修システムもラインナップしています。私たち TMC は、組織メンバーとしての意識と行動を再構築するカリキュラムを通じ、「人づくり」 と「組織づくり」の視点から、真の強い企業へと導く人材育成に貢献します。また研修に活用できる助成金など、人材開発に有効な情報も継続して提供してます。

こんなお悩み
ございませんか?
  • ただでさえ人手が足りない上に、離職率も高くて困っている。
  • 社員の世代交代が迫る中、管理職としてのスキルを習得していない。
  • 挨拶ができない、敬語が使えない社員でも雇わざるを得ない。

解決へのプロセス

STEP
ヒアリング

企業に訪問し、人材育成に関する困りごとをお伺いします。

STEP
課題の抽出

課題の抽出課題の核となる事案について細かく検証します。

STEP
研修プログラムの作成

幅広い実績をベースに組織風土に即した研修プログラムの設計を行います。

STEP
提案

作成したプログラムを提出し、要望に応じて再修正します。

STEP
契約

正式ご契約の後、研修日時やカタイムスケジュール、講師などを決定します。

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研修実施

個別のレッスンプランに基づき研修を実施します。

金額

出張研修
2時間 50,000円〜

※金額は目安です。
税抜

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