⼈財keeper(キーパー)

職場環境、従業員満足度の現状を「見える化」

人手不足時代において、企業は人材確保のために様々な取組を迫られております。
人材を教育し、定着させ、活躍する職場づくりを進めるためには、社員が離職してしまう背景を分析した上で、自社に合った取組をすることが重要です。
TMCでは、複合的に現状の課題を数値化し、課題解決のサポートを行います。

例示

こんなお悩み
ございませんか?
  • ⼈材が定着しない。
  • ⾃社の課題がわからない。
  • 改善したいが、何から始めていいかわからない。

■ 組織活力測定

年一回、従業員の帰属意識、人間関係面などを診断します。組織の強みと改善点を数値化することにより、具体的な改善策をとることができます。また、組織活力分析は、継続的に実施することが重要です。定期的にフォローアップを行い、変化に応じて柔軟な対応が求められます。

■ 採用予定者分析

採用予定者用に個人特性分析(適性診断)も対応しています。性格・価値観・社会性・特質などを診断します。配置や育成計画の立案にご活用いただけます。

■ 分析結果に応じた研修の実施

現状にあった研修を選択できます。
<研修ラインナップ例>・ハラスメント研修・カスハラ研修・コンプライアンス研修・コミュニケーション力強化研修・メンタルヘルスケア(セルフケア・ラインケア)研修など

■ ストレスチェック

「ストレスチェック制度」導入の事前準備から、調査票の集計、集団分析・結果報告、労働基準監督署への報告に利用可、必要な業務をTМCが総合的にサポートします。
◆新職業性ストレスチェック(80項⽬)受検⽅法:マークシート
調査票作成・個人結果・集団分析・実施報告書作成・労働基準監督署への報告に利用可
5年間データ保存・⼀括納

導⼊のメリット

  1. 部署や組織単位での状況を把握し、業務の過負荷、⼈間関係のケア、ハラスメント防⽌の取組を⾏うことができます。
  2. 個⼈毎の特性を理解し、良好なコミュニケーションを図ることで、採⽤や配置のミスマッチを防ぎます。
  3. 個⼈毎の⼼⾝の疲弊によるメンタル不調など未然に防ぎます。
  4. 第三者による相談体制で、問題の早期改善につながります。
  5. 適性に合った配置やキャリアアップ⽀援、リスキリング⽀援等によりモチベーションアップ、⼈材育成、⼈材定着を促進します。

解決へのプロセス

STEP
ヒアリング

経営者のビジョンや経営理念、経営方針、社風などを勘案し、年間のスケジュールを確認します。
⾃社の課題などをご相談ください。

STEP
採⽤予定者分析の受付・ハラスメント社外相談窓⼝の解説

契約開始⽉より、採⽤予定者分析とハラスメント社外相談窓⼝の利⽤が可能です。

STEP
組織活⼒測定・ストレスチェックの実施

ご希望の⽇程で、組織活⼒測定とストレスチェック(または、現有社員分析)を実施します。
他覚的に現状の職場の状態を数値化することが可能です。

STEP
報 告

組織活⼒測定、ストレスチェック結果をもとに改善案および研修をご提案いたします。

STEP
研修の実施

提案と経営者の希望を勘案し、研修を実施します。

STEP
職場改善を実施

STEP2〜5を毎年繰り返し⾏うことで、職場改善に繋がり、⼈材の流出を防⽌します。

金額

労働者数 基本料金(月額) 料金に含まれるサービス
(標準サービス)
TMC会員 非会員
30名の場合 10,000円+税 30,000円+税 1. 組織活力測定
2. 採用予定者用分析
3. 定期研修
・ハラスメント
・カスハラ
・メンタルヘルスケア
・コミュニケーション力強化研修 等
4. ストレスチェック80項目
5. ハラスメント社外相談窓口
50名の場合 20,000円+税 50,000円+税
100名の場合 30,000円+税 60,000円+税
200名の場合 45,000円+税 85,000円+税
300名の場合 60,000円+税 100,000円+税
500名の場合 80,000円+税 130,000円+税
1,000名の場合 140,000円+税 240,000円+税
1,001名以上 見積もり 見積もり
・定期研修以外の研修等を実施する場合、別途見積りとなります。
・研修はWEBを基本とし、対面の場合は旅費を請求することがあります。
・非会員の場合、人事労務相談の顧問契約を含めたものになります。
労働者数 基本料金(月額)
TMC会員 非会員
30名の場合 10,000円+税 30,000円+税
50名の場合 20,000円+税 50,000円+税
100名の場合 30,000円+税 60,000円+税
200名の場合 45,000円+税 85,000円+税
300名の場合 60,000円+税 100,000円+税
500名の場合 80,000円+税 130,000円+税
1,000名の場合 140,000円+税 240,000円+税
1,001名以上 見積もり 見積もり
料金に含まれるサービス
(標準サービス)
1. 組織活力測定
2. 採用予定者用分析
3. 定期研修
・ハラスメント
・カスハラ
・メンタルヘルスケア
・コミュニケーション力強化研修 等
4. ストレスチェック80項目
5. ハラスメント社外相談窓口
・定期研修以外の研修等を実施する場合、別途見積りとなります。
・研修はWEBを基本とし、対面の場合は旅費を請求することがあります。
・非会員の場合、人事労務相談の顧問契約を含めたものになります。

各種事業内容

TMCは労働環境、雇用問題、社会保険、資金
繰りなど、
社内の困り事から経営に関する大きな問題まで客観的視点で解決致します。

人事労務顧問契約

必要な時に必要なアドバイスを、定期的かつ継続的に提示

就業規則の
作成と見直し

多発する労使トラブル未然に防ぐため、リスク対処型の就業規則を

労使トラブル

社員に関する悩みに寄り添い、早期解決のフレーム作りを提案

助成金相談と
申請代行

企業ごとの実情に即した助成金を、現在進行形で提案

是正勧告対策

労働基準監督署による調査や是正勧告にも、安心の対応力

給与計算代行

給与計算の外注により本業に専念しつつ、コスト削減とリスク回避を両立

各種経営
コンサルティング

企業防衛の視点に立ち、“人”に関するあらゆる問題をサポート

企業向け研修・教育

職場や取引先との信頼関係を構築する、実践的コミュニケーション力を育む

行政書士業務

手続きに付随する周辺業務まで一括対応

司法書士業務

法人設立から起業後の労務管理まで、安心の一括対応

⼠業向け
事業承継・譲渡・業務提携

⼠業等の事業承継・譲渡・業務提携に関する相談

中⼩企業向け
事業承継・譲渡

中⼩企業の事業承継・譲渡に関する相談

⼈財keeper

職場環境、従業員満⾜度の現状を「⾒える化」

外部相談窓⼝

各種ハラスメント・公益通報等の外部窓⼝

税理士業務

法人設立から申告納税まで、事業の現場を踏まえた安心対応